Öne Çıkanlar Sivas Beşiktaş 1. hafta Yunus Emre Akpınar Kimdir Ege Ordu Komutanı Ali Sivri Kimdir Allahyar anlamı ne Muhassıllık Meclisleri osmanlı

İşveren işçiyi istediği yere nakledebilir mi ?

İŞÇİ NAKİL ESASLARI

Son yıllarda iişverenler çeşitli bahaneler üreterek çalıştırdıkları işçileri başka illere veya şubelere yollamaya başladı.

Ekonomik daralma ile birçok işveren işçileri daha yoğun olan bölgelere yolluyor.

Bu işverene avantaj sağlarken işçi için yeni külfetler ortaya çıkıyor.

Yeni bir ev ve çocuklar için yeni okul ayarlamak taşınma masrafları psikolojik olarak yeni işyerine alışma gibi zorluklar ortaya çıkıyor.

İşverenler işçi alımlarında işçiye imzalattıkları sözleşmeye başka yerlere de gönderebiliriz ibaresini ekleyerek yasal bir hak kazandık sanıyorlar.

Bu yasal dayanağı gözönünde bulundurarak işçileri çeşitli şubelere yolluyor.

Bu ne kadar doğru ne kadar yasal ona bakalım.

Habertürk'ten Ahmet Kıvanç konuyu araştırdı ve gerçekleri ortaya çıkardı.

İşveren işten çıkartmak istediği işçiyi yıldırma ve sürgün amaçlı olarak başka şubelere de gönderebiliyor.İşveren açık ve net bir şekilde yazılı olarak gerekçesiyle beraber işçiye bu yer değişikliğini bildirmek zorunda.Keyfi olarak sen şu şubeye git diyemez.

Sonuç olarak işveren çok detaylı ve kanunlara uygun bir neden ile işvereni başka bir şubeye gönderebilir.Keyfi ve sürgün amaçlı bir yer değişikliği yasal değildir.

HABERTÜRK

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

google.com, pub-8738498804284661, DIRECT, f08c47fec0942fa0